Amazon heeft aangekondigd dat medewerkers vanaf 2 januari 2025 weer vijf dagen per week op kantoor moeten werken, in plaats van de huidige drie dagen. Deze beslissing werd aangekondigd door CEO Andy Jassy in een interne memo. Het heeft als doel de bedrijfscultuur te versterken en de managementstructuur te vereenvoudigen.
Jassy benadrukt dat deze veranderingen nodig zijn om de snelheid en effectiviteit van het bedrijf te verbeteren. In de volgende grafiek zien we het koersverloop van Amazon:
Terug naar vijf dagen per week
De beslissing om het kantoorbeleid te wijzigen komt na een periode van groei en kostenbesparingen binnen Amazon. Voor de pandemie was het niet gebruikelijk om twee dagen per week remote te werken. Jassy benadrukt dat deze terugkeer naar kantoor de situatie vóór COVID-19 herstelt.
Dit markeert een aanzienlijke wijziging vergeleken met de vorige regeling, waarbij medewerkers minimaal drie dagen per week op kantoor moesten zijn. Jassy legt uit:
“Onze verwachting is dat mensen op kantoor zullen zijn, tenzij er bijzondere omstandigheden zijn.”
Amazon vereenvoudigt de managementstructuur door het aantal managers te verminderen. Elke S-team moet tegen eind Q1 2025 het aantal managers met 15% verminderen om de besluitvorming te versnellen en de bureaucratie te verminderen.
De aankondiging volgt op een periode van aanzienlijke groei en de grootste ontslagronde in de geschiedenis van Amazon. Hierbij is het personeelsbestand in het tweede kwartaal van 2023 met slechts 5% gegroeid, vergeleken met een 14% groei in dezelfde periode van 2022.
Sterkere bedrijfscultuur en snellere besluitvorming
Jassy benadrukt dat de veranderingen zijn bedoeld om Amazon’s cultuur te versterken en de organisatie wendbaarder te maken. Hij schrijft in zijn memo:
“We willen opereren als de grootste startup ter wereld, met een passie voor voortdurende vernieuwing en een hoge mate van samenwerking.”
Bron: CNBC
Foto: iStock
