Uit een onderzoek over het salaris van de CEO ten opzichte van zijn werknemers komt naar voren dat de gemiddelde CEO ongeveer 300 keer zoveel verdient dan zijn werknemers. En dat is toch wel een behoorlijk verschil. Toch is er ook nog een interessante verhouding tussen het salaris van de CEO en de koers van de S&P 500 index. De baan van CEO zal voor sommigen een droombaan zijn. Het salaris van een CEO is daarnaast ook een aspect die vele mensen zal aantrekken. Maar dat deze baan niet voor iedereen is weggelegd zal ongetwijfeld voor iedereen bekend zijn.

Op de grafiek hierboven is de verhouding te zien tussen het salaris van de CEO en zijn werknemers. We zien dat de CEO op het huidige moment ongeveer 300 meer zoveel verdient dan de werknemers. Ook kunnen we constateren dat rond het jaar 2000 dit bijna 400 keer zoveel was. Daarna kwam de flinke crash op de beurzen en dit had ook gevolgen op het salaris van de CEO. Dit daalde namelijk op het dieptepunt naar 188.5 keer zoveel.

De verhouding tussen het salaris van de CEO en de S&P 500

Op de grafiek hierboven kunnen wij u beter laten zien dat de beurskoersen wel degelijk een invloed hebben op het salaris van de CEO. We zien dat telkens wanneer de S&P 500 index in waarde daalde, het salaris van de CEO dit ook deed. Andersom zien we ook een stijgend salaris bij een stijgende S&P 500 index. De goedbetaalde baan als CEO brengt dus ook risico’s met zich mee. Bij een dalende beurs moet de CEO wat salaris inleveren. Nu we ons rond recordkoersen bevinden zullen de CEO’s op dit moment niet klagen. Voorkom fouten op de beurs door middel van onze tips – Download de BEURSBIJBEL