Heb je ook wel eens het idee dat je baan langzaamaan je hele leven overneemt? Misschien een schrale troost, maar je bent in ieder geval niet de enige. Een derde van alle fulltime werkende mensen zegt dat het de afgelopen 5 jaar steeds lastiger is geworden om de balans tussen privé en werk te behouden. Zo blijkt uit een rapport van Ernst & Young. Het rapport is gebaseerd op onderzoek onder een kleine 10.000 werkende volwassenen over de hele wereld. Wat blijkt? Er wordt steeds vaker geklaagd over meer uren die gemaakt worden, teleurstellende loonsverhogingen en een gebrek aan flexibiliteit onder de werkgevers, zeker wanneer werkgevers kinderen hebben. Zelfs wanneer bedrijven een speciaal beleid hebben dat ontworpen is om werknemers zich beter te laten focussen op hun werk, wordt de balans tussen werk en privé toch steeds zeldzamer. De volgende grafieken laten zien waarom >> Zorg in ieder geval wél voor voldoende balans in je portefeuille met deze tips

Werkweek van 40 uur bestaat niet meer

Bijna de helft van alle managers zegt dat ze meer moeten werken dan 40 uur per week en 39 procent zegt dat ze de afgelopen 5 jaar gevraagd zijn om langere dagen te maken.

Zogenaamde ‘millennials’ krijgen steeds meer verantwoordelijkheden op zowel het werk als in huis. Volgens Ernst & Young beginnen ze vaak met het aansturen van anderen op het werk tussen de leeftijd van 25 en 29 jaar. Dit valt echter vaak samen met andere belangrijke gebeurtenissen in het leven, zoals het krijgen van kinderen.

Hoewel de meerderheid van werknemers zijn uren gewoon maakt op kantoor en op standaard tijden, hebben millennials veel vaker ‘flexibele uren’. Wat er vaak op neer komt dat je altijd bereikbaar bent voor het bedrijf waar je werkt.

Daarnaast zorgt de economie voor een hoop stress op de werkvloer. Zo valt in onderstaande grafiek te zien dat 1 op de 3 mensen bij zijn huidige werkgever is gebleven omdat er geen andere kansen beschikbaar waren.