Onlangs heeft CIPD in samenwerking met uitzendbureau Adecco een onderzoek gehouden onder een breed scala aan Britse bedrijven over hun toekomstverwachtingen met betrekking tot de arbeidsmarkt. Dit onderzoek werd zowel voor als na de uitslag van het EU-referendum gehouden. Ian Brinkley, econoom bij CIPD, laat weten dat de resultaten van het onderzoek duidelijk laten zien dat de kans groot is dat de Britse arbeidsmarkt het de komende maanden lastig zal gaan krijgen. De Britse beleidmakers zijn duidelijk een stuk pessimistischer gestemd dan voor het beruchte referendum het geval was.

Britse werkloosheid vormt een groot probleem

Op de bovenstaande staafgrafiek is te zien dat een stuk minder Britse bedrijven op dit moment van plan zijn om nieuwe werknemers aan te nemen. Daarnaast ligt op dit moment voornamelijk de nadruk op het handhaven van de huidige werkplekken. Opvallend daarbij is dat dit onderzoek niet uitwijst dat de Britse bedrijven van plan zijn om werknemers te ontslaan. Het ministerie van Financiën verwacht daarentegen wel een toename van de werkloosheid. Dit Britse ministerie verwacht dat we volgend jaar juli te maken zullen gaan hebben met een Brits werkloosheidspercentage van 5,7%. Dit is beduidend hoger dan het huidige percentage van 4,9%. Mocht de Britse arbeidsmarkt zwaar getroffen worden, dan zal dit ongetwijfeld ook flink wat effect gaan hebben op de groei van het Britse bruto binnenlands product. Het beloven dus spannende maanden te gaan worden voor de Britse arbeidsmarkt.