Meta begint deze week met een nieuwe ontslagronde waarbij ongeveer 8.000 banen verdwijnen. De herstructurering past in een bredere strategie waarbij het bedrijf zwaar inzet op kunstmatige intelligentie en kostenbesparing. Volgens bronnen kunnen later dit jaar nog extra ontslagrondes volgen.
Het bedrijf schuift middelen richting AI-investeringen, terwijl het personeelsbestand verder wordt verkleind. In de onderstaande grafiek zien we het koersverloop van Meta:
Nieuwe ontslagronde en eerdere bezuinigingen
De huidige ronde start woensdag en treft ongeveer 10 procent van de werknemers. Daarnaast schrapte Meta eerder al 6.000 openstaande functies, waardoor de totale krimp verder oploopt.
Eerdere ontslagen in januari en maart troffen al honderden tot duizenden medewerkers. Ook werd gewerkt met minder externe contractanten voor contentmoderatie.
Tegelijkertijd verhoogt Meta zijn investeringen in AI sterk. De kapitaaluitgaven voor 2026 zijn met tot 10 miljard dollar verhoogd, tot maximaal 145 miljard dollar.
Volgens het bedrijf zijn de ontslagen nodig om efficiënter te werken en ruimte te maken voor nieuwe AI-projecten. Interne bronnen melden toenemende onzekerheid en angst voor verdere reorganisaties.
Interne spanning en strategische druk
Mark Zuckerberg wijzigde zijn toon over ontslagen sinds de grote saneringen in 2022. Waar hij toen sprak over fouten in overaanname, ligt nu de nadruk op structurele efficiëntie.
Binnen het bedrijf groeit volgens medewerkers de onrust door mogelijke nieuwe ontslagrondes later dit jaar. Tegelijk worstelt Meta met zijn AI-strategie, terwijl concurrenten in de sector hun investeringen verder opschalen.
Bron: CNBC
Foto: iStock