Microsoft heeft aangekondigd 6.000 medewerkers, of 3% van het personeelsbestand, te ontslaan als onderdeel van organisatorische veranderingen. Het bedrijf wil managementlagen verminderen om zich beter te positioneren in de dynamische markt. Deze beslissing volgt op een betere dan verwachte kwartaalresultaten, ondanks de massale ontslagen in 2023.
De ontslagen zijn niet gerelateerd aan prestaties, maar maken deel uit van bredere strategische veranderingen binnen het bedrijf. In de onderstaande grafiek zien we het koersverloop van Microsoft:
Microsoft wil managementlagen verminderen
Microsoft is van plan om managementlagen binnen het bedrijf te reduceren. Dit is onderdeel van de bredere strategie om de organisatie efficiënter te maken.
De ontslagen zijn geen gevolg van slechte prestaties, maar van de wens om de interne structuur te vereenvoudigen.
De veranderingen volgen op eerdere aankondigingen van bedrijven zoals Amazon, die ook werknemers ontsloeg om “onnodige lagen” te elimineren.
Microsoft heeft als doel zijn positie in de markt te versterken door de organisatie beter af te stemmen op de dynamische marktomstandigheden.
Toekomstige focus op AI-groei
Microsoft heeft een sterke focus op de groei van AI, vooral in de cloudsector. CEO Satya Nadella zei dat de prestaties in AI-cloudgroei de interne verwachtingen overtroffen. Dit suggereert dat het bedrijf zich verder wil richten op kunstmatige intelligentie als groei-motor voor de komende jaren.
Bron: CNBC
Foto: iStock