Nestlé schrapt 16.000 banen onder de nieuwe CEO Philipp Navratil om de efficiëntie en winstgevendheid te verbeteren. Het aandeel steeg 9,3% na de aankondiging en sterke kwartaalcijfers. De herstructurering richt zich op vereenvoudiging van de organisatie en focus op winstgevende activiteiten.
In de onderstaande grafiek is het koersverloop van Nestlé weergegeven:
Sterke kwartaalcijfers en groei-investeringen
12.000 banen worden bij witteboordenfuncties geschrapt, met nog eens 4.000 functies die de komende twee jaar verdwijnen. Tegelijkertijd blijft de Chinese markt een aandachtspunt.
Nestlé boekte een organische groei van 4,3% in het derde kwartaal, hoger dan verwacht. De echte interne groei (RIG) keerde terug naar positieve cijfers met 1,5% stijging.
Investeringen in merken zoals Nespresso en KitKat betaalden zich uit. Eenvoudigere vergelijkingen en betere operationele keuzes versterkten de resultaten.
China bleef achter, met een negatieve impact van 80 basispunten op de organische groei. Dit toont aan dat uitdagingen blijven, ondanks de positieve kwartaalresultaten.
Versnelling van waardecreatieplan
Nestlé versnelt de uitvoering van het waardecreatieplan onder CEO Navratil. Het nieuwe managementteam moet vertrouwen van beleggers terugwinnen en strategische kansen prioriteren.
Langetermijninvesteerders volgen vooral de verkoop van verlieslatende divisies en de prestaties in China.
Bron: CNBC
Foto: iStock