In Nederland is er tijdens de afgelopen weken flinke discussie ontstaan over de bonus die Ralph Hamers (CEO van ING) zou krijgen. Door dit ethische vraagstuk en de publieke reactie hierop heeft de Raad van Commissarissen uiteindelijk besloten om de flinke bonus van tafel te halen. Ondanks dit verdient Hamers nog steeds 34 keer meer dan de gemiddelde ING-medewerker. In de Verenigde Staten is dit slechts ‘peanuts’.
Binnen de Amerikaanse landsgrenzen is het heel normaal dat een CEO van een beursgenoteerd bedrijf exponentieel meer verdient dan de gemiddelde werknemer. In sommige sectoren is deze trend zelfs volledig doorgeslagen. Zo is bijvoorbeeld de Health Care een sector waarbinnen de CEO’s aanzienlijk meer verdienen dan de gemiddelde werknemer.
Deze CEO’s verdienen exponentieel meer dan de gemiddelde werknemer
Op de bovenstaande illustratie, afkomstig van Bloomberg, zijn de resultaten van het onderzoek in beeld gebracht. Zo is te zien dat het in Amerika heel normaal is dat een CEO die werkzaam is binnen de financiële sector een aanzienlijk hoger loon krijgt dan de gemiddelde werknemer. De CEO van S&P Global Inc. – Douglas L. Peterson – verdient zelfs gemiddeld 434 keer meer dan de gemiddelde werknemer van het bedrijf.
Daarnaast zijn er ook de nodige uitschieters. Zo verdient de CEO van PepsiCompany Inc. – Indra Nooyi – ruim 650 keer meer dan de gemiddelde werknemer. Wat dat betreft lijkt het in Europa dus nog wel mee te vallen.
