Bijna 2/3 van de mensen met een job hebben nog nooit om een loonsverhoging gevraagd. Veel mensen laten dus veel geld liggen, zeker wanneer je weet dat gemiddeld 70% van de mensen die een loonsverhoging vragen, dat ook krijgen. Je moet echter wel de juiste strategie gebruiken om bij die 70% te geraken.

Het Amerikaanse PayScale deed onderzoek bij 160.000 werknemers. Daaruit blijkt dat veel minder mensen een loonsverhoging durven vragen dan je zou denken. Slechts 1 op 3 vraagt om een loonsverhoging bij zijn/haar baas. Wanneer je weet dat 70% van de werkgevers een of andere loonsverhoging toestaat, is het het risico waard om te proberen.

Volgens het onderzoek van PayScale is de kans op een loonsverhoging wel 12 keer groter voor iemand die al 5 jaar bij een bedrijf werkt dan voor iemand die er nog maar een jaar werkt. Geduld is dus ook een beetje aan de orde.

Waarom een loonsverhoging belangrijk is

Een loonsverhoging is belangrijk omdat het niet alleen op korte termijn, maar vooral op lange termijn een groot verschil kan maken.

Stel dat je €2.000 netto per maand verdient en je krijgt een loonsverhoging van 2,5% of €50/maand. Dan stijgt jouw loon naar €2.050. Niet spectaculair zou je zeggen, maar €50 per maand is €600 extra per jaar of €3.000 meer in 5 jaar. Over een carrière van 20 jaar, loopt dat bedrag al op naar €12.000. En dan tellen we het hogere bedrag aan bonussen, vakantiegeld, 13^e maand en dergelijke nog niet mee.

Plus, ook belangrijk, de volgende loonsverhoging zal gebaseerd worden op een hoger loon, waardoor je nóg meer loon krijgt.

Hoe vraag je om een loonsverhoging?

Voorbereiding is alles. Je doorloopt best een aantal stappen, zegt Lydia Frank  van PayScale.

Een; vergelijk je huidig loon met anderen in een gelijkaardige positie.

Ten tweede, laat zien welke impact jij hebt op het bedrijf, wat je bereikt hebt.

Als derde kan je maar best dreigementen vermijden. Ga niet zeggen dat je ergens anders een beter aanbod hebt. Men kan je laten gaan, of je mag blijven maar de vertrouwensrelatie is geschaad.

Wat als je een nee krijgt?

De helft van de mensen die een ‘nee’ krijgen op de vraag voor een loonsverhoging, krijgen die om budgettaire redenen. 1 op 3 krijgt geen uitleg.

Ga er niet van uit dat een ‘nee’ vandaag een ‘nee’ voor altijd is.

Je kan vragen of het probleem om een loonsverhoging te geven van tijdelijke aard is voor het bedrijf of van langdurige aard. Vraag dan ook wanneer het een beter tijdstip is om opnieuw te onderhandelen.

Bron: Yahoo Finance

Word jij ook een van de Groene Miljonairs?

Met een groeiratio van 31% per jaar, behoort de marihuana-industrie tot de snelst groeiende ter wereld! In dit gratis ebook gaan de marihuana-experts van BeursBrink een paar hele interessante kansen uit de doeken doen, in een van de snelst groeiende markten van dit moment. Dit is alles wat je nodig hebt om te starten met beleggen in marihuana-aandelen: De Marihuana Miljonair Handleiding

De meest kansrijke groeimarkt van dit moment.